MAMA W PRACY – PROJEKT AKTYWIZACYJNY, JAKIEGO JESZCZE NIE BYŁO
Rozpoczęła się rekrutacja do projektu pilotażowego „Mama w pracy”, realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostródzie, w ramach naboru na projekty pilotażowe pt. „Stabilna praca – silna rodzina”. Uczestniczkami projektu mogą zostać bezrobotne mieszkanki powiatu ostródzkiego, powracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, a także okresie bierności zawodowej związanym z wychowywaniem dzieci. Urząd pracy przygotował atrakcyjne wsparcie finansowe, z którego będą mogły skorzystać zarówno Uczestniczki, jak i chcący zatrudnić je pracodawcy. Projekt „Mama w pracy” jest finansowany ze środków Funduszu Pracy.
– „Mama w pracy” to szansa na podjęcie pracy przez matki, zarejestrowane w urzędzie pracy, które dotąd nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka – mówi Mariusz Bojarowski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie. – Założenia projektu odpowiadają na potrzeby i trudności zgłaszane w urzędzie przez mieszkanki powiatu. Jest to zupełnie nowy sposób aktywizacji zawodowej, dlatego przeprowadzany w formie pilotażu.
W projekcie będzie mogło wziąć udział 20 kobiet, które zostaną zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez okres 8 miesięcy. W trakcie rekrutacji, która potrwa do 16 lutego 2022 roku, pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie, po analizie oczekiwań obu stron, będą kontaktować ze sobą potencjalne Uczestniczki i zainteresowanych wsparciem pracodawców. Możliwe będą również samodzielne kontakty z pracodawcami w celu ustalenia zatrudnienia w ramach projektu. Podjęcie zatrudnienia poprzedzone będzie wydaniem urzędowego skierowania do pracy.
Każdej z zatrudnionych kobiet przysługiwać będzie bon aktywizacyjny w wysokości maksymalnie 8 tysięcy złotych, płatny w transzach comiesięcznych, a także jednorazowy bonus za aktywność w wysokości 2 tysięcy złotych, płatny po przepracowaniu 3 miesięcy w okresie 4 miesięcy po zakończeniu zatrudnienia subsydiowanego. Z kolei każdy uczestniczący w projekcie pracodawca otrzyma bon kosztowy w wysokości maksymalnej 20 tysięcy złotych, płatny w transzach comiesięcznych. Dodatkowo, w przypadku stwierdzenia konieczności szkolenia zatrudnionej Uczestniczki projektu, pracodawca może – za jej wiedzą i zgodą – wystąpić do urzędu pracy z wnioskiem o przyznanie bonu na szkolenie, płatnego jednorazowo w wysokości maksymalnej 5 tysięcy złotych.
Uczestniczki projektu, przez cały okres jego realizacji, a także już po jego zakończeniu, będą mogły korzystać ze wsparcia pośredników pracy i doradców zawodowych. Realizacja projektu „Mama w pracy” podlegać będzie monitoringowi, sprawozdawczości i ewaluacji. Wypracowana metodyka udzielania wparcia jednocześnie pracodawcy i zatrudnionej ma szansę przeniesienia w przyszłości na inne grupy, mające problem z powrotem na rynek pracy.
Szczegółowe informacje na temat projektu „Mama w pracy” oraz dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie pod adresem www.ostroda.praca.gov.pl.
