Od kilku tygodni ”ten czytający z kartki” za pomocą mediów głównego nurtu podkręcał temat dotyczący nadania uprawnienia pracodawcom do weryfikacji danych o zaszczepieniu, a także możliwości wysłania niezaszczepionego pracownika na urlop bezpłatny czy też przenosić go na inne stanowiska mniej płatne.
Państwowy Inspektorat Pracy potwierdza stanowisko Kancelarii Prawnej Lega Artis. Żaden pracodawca nie ma prawa Was zmuszać do testowanie i wkłucia. Co ciekawe instytucja ta nazywa będące na świeczniku wkłucia ”Eksperymentem Medycznym” ponieważ zauważa, że te preparaty są dopuszczone warunkowo na jeden rok. Niestety nie zauważają tego media głównego ścieku oraz rządowi renegaci.
Wychodzi na wierzch zakłamanie i hipokryzja środowisk władzy. Właśnie ministerstwo zdrowia opublikowało pismo z którego wynika, że po wkłuciu śmiertelność na covid jest wyższa niż bez przyjęcia tego specyfiku.
Ministerstwo Zdrowia w odpowiedzi na wniosek udzieliło informacji, że pozytywny wynik testu na obecność wirusa wykazano u 37 833 zaszczepionych osób, a 1670 z nich zmarło. Natomiast w ciągu 14 dni od szczepienia zmarły 994 zaszczepione osoby.
Ten post kierujemy zwłaszcza w stronę nauczycieli. Pamiętajcie, że dyrekcja szkoły nie może Was zmuszać do przyjmowania preparatu po którego zaaplikowaniu odnotowuje się coraz więcej zgonów i pogorszeń stanu zdrowia.
Zbieranie w rekrutacji danych o tym, czy wypełniono obowiązek szczepienia, nie stanowi dyskryminacji – uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.
W ostatnich tygodniach ogólnopolskie media z dużą częstotliwością informują o występowaniu odry w Polsce. Wydaję się, że te doniesienia miały wpływ na decyzje rodziców z Ostródy i jej okolic.
Już od przyszłego roku obowiązkiem szczepienia przeciwko pneumokokom objęte zostaną wszystkie nowo narodzone dzieci.
